北京市总工会 北京市财政局


北京市总工会、北京市财政局、北京市地方税务局关于印发《北京市职工技协开展有偿技术服务活动的管理办法》的通知
北京市总工会 北京市财政局 北京市地方税务局



通知
各区、县财政局，地方税务局，市地方税务局各直属分局，各区、县、局、总公司、产业、直属基层工会，各级职工技术协会：
北京市各级职工技术协会是在北京市总工会领导下，经社团行政主管机关核准注册登记的职工自愿结合开展群众性科技活动的社会团体。其宗旨是：以经济建设为中心，坚持科学技术是第一生产力，组织会员、团结吸引广大职工开展多种形式的群众性科技活动，提高职工科技素质，推
动企业科技进步，促进科技成果转化为现实生产力，发展社会主义市场经济，为首都的科技发展和经济建设做出贡献。
职工技协开展的有偿技术服务活动，是市场经济条件下开展群众性技术活动的一种有效形式，它对于调动职工群众的积极性，推动企业技术进步，提高企业经济效益，发展首都经济，具有重要意义。
为进一步规范本市职工技协开展有偿技术服务活动，推动这项活动的健康发展，现将《北京市职工技协开展有偿技术服务活动的管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

北京市职工技协开展有偿技术服务活动的管理办法
一、有偿技术服务活动的业务范围
1．开展技术攻关、技术改造、技术交流、技术革新、技术推广、技术培训、技术扶贫、技术转让、技术咨询、技术开发、技术服务等科技活动；
2．开发新技术，新产品，协助企业搞好引进技术的吸收和创新；
3．科技项目的中介服务。
二、有偿技术服务收入范围
1．有偿技术服务收入是指职工技协组织会员和企事业单位广大职工开展群众性技术服务和“四技”服务收入。
2．会费收入是指按规定上交的团体会费和个人会费。
3．下属上缴收入是指职工技协兴办实体的上缴管理费及承包费等费用。
4．其它合法收入是指投资收益、捐赠收入及利息收入等。
三、有偿服务项目成本支出原则和范围
支出原则：
1．严格遵守国家统一的财政、财务制度及北京市有关规定。
2．各项经费开支要用于技协章程规定范围内的业务开支。职工技协资金不得截留，侵占或挪作他用。
3．建立健全各项支出管理制度，严格审批手续，各项支出必须要有合法凭证。
4．办事机构人员的经费开支标准和范围应按国家有关规定执行。
成本支出范围：
1．项目实施过程中实际消耗的原材料、辅料、动力、燃料、另配件、外购品、包装运输及管理、低值易耗品的摊销、咨询、设计、论证、鉴定等费用。
2．开展有偿服务活动必须支付的各种讲课费、工时费、劳务津贴等费用。
3．自有固定资产的折旧费、设备和仪器仪表及特殊工具的租赁费、向单位行政支付的经济补偿等费用。
4．实施有偿技术服务项目所需的保险费、合同公证费、中介费、测试费、差旅费、邮电费、公务费、劳动保护等费用。
5．为实施项目而进行的新技术开发、调研、科学研究、科学试验等费用。
6．服务项目实施中的外协费用。
7．按规定缴纳的团体会费。
8．按技术合同5％提取技术活动费，用于开展技术交流活动和无偿技术服务费用。
9．按规定缴纳的房产税、土地税、车船税及印花税。
四、有偿技术服务“四技”合同认定
职工技术协会开展有偿技术服务活动，应根据《北京市技术市场管理条例》的有关规定，签定“四技”合同书并到技术合同登记机构取得认定证明。
五、有偿技术服务的税收规定
职工技术协会及其独立核算的分支机构，进行有偿技术服务应遵循以下规定：
开展有偿技术服务活动必须单独建帐，做到独立核算。执行行业统一的财务会计制度，接受主管工会、财政、税务部门和社团行政主管机关的监督和检查。并按照国家有关税收法规和政策的要求，交纳各项税费，享受国家规定的有关税收政策。
主管单位或本单位拨款指定技术服务项目的专项资金必须单独核算，专款专用。
本办法由北京市职工技术协会负责实施。



1998年9月30日
国务院


国务院关于企业、事业单位职工调剂问题的若干规定

一九六三年三月三十日国务院全体会议第一百二十九次会议通过

在精简职工的过程中，以及在完成精简任务以后，必须做好职工的调剂工作，合理地安排和使用劳动力，保证生产任务的顺利完成，保证劳动生产率的不断提高。为此，现在对企业、事业单位职工调剂问题作如下规定：
一、各企业、事业单位的现有职工中，如果在工种之间存在人员有余有缺的不平衡情况，可以由本单位自行调剂，或者组织短期训练以后，以多余补不足；仍然不能解决的，可以报请主管部门在本系统内调剂解决，或者由主管部门商请地方劳动部门就地调剂解决。
二、各企业、事业单位由于任务不足或者其他原因，以致定员以内的工人暂时窝工的时候，可以报告当地劳动部门，由劳动部门统一组织，临时借调给需用人的单位。借调工人的人数、工作任务、工作时间和工资福利待遇等项，由借出、借入单位双方签订借调合同，加以规定；劳动部门对双方履行合同进行监督。
三、一九六二年六月“国务院关于精简职工安置办法的若干规定”中曾经指出：“跨省调动职工，必须按照以下手续经过批准，一次调动工人（包括随同工人调动的干部）在十人以下的，由中央主管部批准，十人以上的由中央劳动部批准；干部的调动由中央内务部批准”。为了便于进行职工的调剂工作，现在作如下修改：中央各部在劳动计划以内，在直属企业、事业单位之间调济技术工人，或者成建制地调动职工，五十人以下的由中央主管部批准，超过五十人的由中央劳动部批准；干部的调动由中央内务部批准。普通工人，一般不作跨省调动。至于中央部门直属的流动作业的企业、事业单位，如铁路、航运、地质勘探、建筑安装等等单位，调动职工的批准手续，仍按照原规定办理。
中央各部调动职工，应该把批准调动的文件抄送有关调入、调出职工的省、自治区、直辖市人民委员会，并且抄送中央劳动部、粮食部和中国人民银行。
四、在地区之间调动职工，如果被调职工的妻子或者丈夫，是在同一地方工作的在职职工，应该一起调动。同被调职工在城市长期住在一起的家属，如果不是回乡对象，应该随同迁移；调入职工的地区应该准许他们落户。
五、跨省调动职工，被调动人员的工资由主管部门直接划拨，口粮由粮食部门年终结算。
跨省临时调动职工，不必正式迁移户口，可以由调出地区的粮食部门按照职工原定量标准，发给全国通用粮票，由调入地区办理临时户口手续，供给口粮和副食品。
六、凡是经过国务院批准的为支援重点单位抽调的技术工人，有关部门、有关地区以及企业、事业单位，必须按照数量、质量的要求，保证完成，不得拒绝。
七、在调动职工的时候，原单位必须对被调职工做好思想教育工作，如实地向职工说明工作地点、工作条件、工资福利待遇等情况，动员他们自觉地服从组织分配。接收职工的单位，必须安排好新来职工的工作，尽量使他们担负同本人工种（专业）相同或者相近的工作，并且帮助他们妥善安排生活，以便他们在新的工作岗位上很快地发挥积极作用。