人事部 财政部


关于调整机关工作人员工资标准的实施方案

　　　　　 人事部 财政部
　　　　　 (二OO一年九月七日)

　　根据国务院关于调整机关、事业单位工作人员工资标准的决定，制定本实施方案。
　　一、调整工资标准办法
　　从2001年10月1日起，公务员(含参照、依照公务员制度管理的人员，下同)各职务层次职务工资起点标准由最低50元至最高480元提高到100元至850元(调整后的工资标准见附表一)。
　　在调整公务员职务工资标准的同时，适当调整机关工人的岗位(职务)工资标准(调整后的工资标准见附表二)。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。
　　二、其他有关政策问题
　　(一)适当提高机关新录用人员试用期的工资待遇。提高后的试用期工资待遇标准为：初中毕业生每月400元；高中、中专毕业生每月418元；大学专科毕业生每月443元；大学本科毕业生每月465元；获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月493元；获得硕士学位的研究生每月530元；获得博士学位的研究生每月590元。
　　(二)机关新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇和机关临时人员的工资待遇如何调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。
　　三、经费来源
　　此次调整机关工作人员工资标准所需经费，根据中共中央、国务院有关文件精神，除北京、上海、天津、辽宁、山东、江苏、浙江、福建、广东9省(直辖市)自行负担外，其他地区全部由中央财政负担。
　　地方增加年终奖金所需经费由地方自行负担。
　　四、组织领导
　　党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院以及民主党派、人民团体机关、在京有关单位调整机关工作人员工资标准的工作，由人事部负责协调，各部门(单位)具体实施；各地区和中央各部门在京外单位(少数部门除外)，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人事部门会同有关部门组织实施。
　　本实施方案由人事部负责解释。附表一：职务级别工资制工资标准表单位：元/月

┌─────┬───────────────────────────┐
│档次　　　│　　职 务 工 资　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │
│　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
│　　　　　├──┬──┬──┬──┬───┬──┬──┬─────┤
│ 标准化　 │　　│　　│　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　│
│　　　　　│　 l│　2 │　 3│　 4│　　5 │　 6│　 7│　　8　　9│
│职务　　　│　　│　　│　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　│
├─────┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼─────┤
│　主　席　│　　│　　│　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　│
│　副主席　│850 │　97│1090│121 │1330　│1450│　　│　　　　　│
│　　　　　│　　│0　 │　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　│
│　总　理　│　　│　　│　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　│
├─────┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼─────┤
│　副总理　│　　│　　│　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　│
│　国务委员│680 │　78│890 │995 │1100　│1205│1310│　　　　　│
│　　　　　│　　│5　 │　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　│
├─────┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼─────┤
│　部　长　│　　│　　│　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　│
│　省　长　│560 │　65│740 │830 │920　 │1010│1100│1190　　　│
│　　　　　│　　│0　 │　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　│
├─────┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼─────┤
│　副部长　│　　│　　│　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　│
│　副省长　│460 │　54│620 │700 │780　 │860 │940 │1020 1100 │
│　　　　　│　　│0　 │　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　│
├─────┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼─────┤
│　　司　长│　　│　　│　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　│
│　厅、局长│365 │　43│505 │575 │645　 │715 │785 │855 925　 │
│　副司长　│　　│5　 │　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　│
├─────┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼─────┤
│副厅、局长│295 │　35│415 │475 │535　 │595 │655 │725 775　 │
│　　　　　│　　│5　 │　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　│
│　处　长　│　　│　　│　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　│
│　　　　　│　　│　　│　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　│
├─────┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼─────┤
│　县　长　│240 │　29│340 │390 │440　 │490 │540 │590 640　 │
│　　副处长│　　│0　 │　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　│
├─────┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼─────┤
│　　副县长│195 │　23│275 │315 │355　 │395 │435 │475 515　 │
│　　　　　│　　│5　 │　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　│
├─────┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼─────┤
│　科　长　│　　│　　│　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　│
│　主任科员│160 │　19│220 │250 │280　 │310 │340 │377 400　 │
│　　　　　│　　│0　 │　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　│
│　　　　　│　　│　　│　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　│
├─────┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼─────┤
│　副科长　│136 │　15│180 │202 │224　 │246 │268 │290 312　 │
│副主任科员│　　│8　 │　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　│
├─────┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼─────┤
│　科　员　│117 │　13│149 │165 │181　 │197 │213 │229 245　 │
│　　　　　│　　│3　 │　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　│
├─────┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼─────┤
│　　　　　│　　│　　│　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　│
│　办事员　│100 │　11│126 │139 │152　 │165 │178 │191 204　 │
│　　　　　│　　│3　 │　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　│
├─────┴──┴──┴──┴──┴───┴──┴
│附表二：
│　　机关技术工人岗位技术等级工资标准表
│
│　　单位：元／月
├────────┬─────────────────
│　　技术等级　　│　　岗 位 工 资　　　　　　　　　　 │
│　　　　　　　　├──┬──┬──┬───┬─────│
│　　(职务)　　　│　l │　 2│　 3│　　4 │　　5　　 │
├────────┼──┼──┼──┼───┼─────┤
│　　高级技师　　│　34│375 │401 │434　 │467　　　 │
│　　　　　　　　│9　 │　　│　　│　　　│　　　　　│
├────────┼──┼──┼──┼───┼─────┤
│　　技　师　　　│　30│327 │349 │371　 │399　　　 │
│　　　　　　　　│5　 │　　│　　│　　　│　　　　　│
├────────┼──┼──┼──┼───┼─────┤
│　　高级工　　　│　27│296 │314 │332　 │355　　　 │
│　　　　　　　　│8　 │　　│　　│　　　│　　　　　│
├────────┼──┼──┼──┼───┼─────┤
│　　中级工　　　│　25│274 │289 │304　 │324　　　 │
│　　　　　　　　│9　 │　　│　　│　　　│　　　　　│
├────────┼──┼──┼──┼───┼─────┤
│　　初级工　　　│　25│263 │276 │289　 │307　　　 │
│　　　　　　　　│0　 │　　│　　│　　　│　　　　　│
└────────┴──┴──┴──┴───┴─────┘

　──────┬ ──────────────┬┬──────┬──┬──┐
│　　　　　││　　　　　　　　　　　　　　││　级别工资　│　基│　工│
│　　　　　├│　　　　　　　　　　　　　　││　　　　　　│　础│　龄│
│ 标准化　 │┼──┬──┬──┬──┬──┤├──┬───┤　　│　　│
│　　　　　││　　│　　│　　│　　│　　││　　│　　　│　工│　工│
│职务　　　││　10│　11│　12│　13│　14││级　│工资　│　　│　　│
├─────┼│　　│　　│　　│　　│　　││别　│标准　│　资│　资│
│　主　席　│┼──┼──┼──┼──┼──┤├──┼───┼──┼──┤
│　副主席　││　　│　　│　　│　　│　　││ 一 │1166　│230 │　　│
│　　　　　││　　│　　│　　│　　│　　││　　│　　　│　　│　　│
│　总　理　││　　│　　│　　│　　│　　│├──┼───┼──┤　　│
├─────┼│　　│　　│　　│　　│　　││ 二 │1030　│230 │　　│
│　副总理　│┼──┼──┼──┼──┼──┤├──┼───┼──┤　　│
│　国务委员││　　│　　│　　│　　│　　││　　│　　　│　　│　　│
│　　　　　││　　│　　│　　│　　│　　││ 三 │　　　│　　│　　│
├─────┼│　　│　　│　　│　　│　　││　　│903　 │230 │　　│
│　部　长　│┼──┼──┼──┼──┼──┤├──┼───┼──┤　　│
│　省　长　││　　│　　│　　│　　│　　││　　│　　　│　　│　　│
├─────┼│　　│　　│　　│　　│　　││四　│790　 │230 │　　│
│　副部长　│┼──┼──┼──┼──┼──┤├──┼───┼──┤　　│
│　副省长　││　　│　　│　　│　　│　　││五　│　686 │230 │每　│
│　　　　　││　　│　　│　　│　　│　　││　　│　　　│　　│　　│
├─────┼│　　│　　│　　│　　│　　││　　│　　　│　　│工　│
│　　司　长│┼──┼──┼──┼──┼──┤├──┼───┼──┤　　│
│　厅、局长││　　│　　│　　│　　│　　││六　│　586 │230 │作　│
│　副司长　││　99│　　│　　│　　│　　││　　│　　　│　　│　　│
├─────┼│5　 │　　│　　│　　│　　││七　│　490 │230 │一　│
│副厅、局长│┼──┼──┼──┼──┼──┤├──┼───┼──┤　　│
│　　　　　││　83│　　│　　│　　│　　││　　│　　　│　　│年　│
│　处　长　││5　 │　　│　　│　　│　　│├──┼───┼──┤　　│
│　　　　　││　　│　　│　　│　　│　　││八　│　408 │230 │按　│
├─────┼│　　│　　│　　│　　│　　││　　│　　　│　　│一　│
│　县　长　│┼──┼──┼──┼──┼──┤├──┼───┼──┤　　│
│　　副处长││　69│740 │　　│　　│　　││九　│　340 │230 │元　│
├─────┼│0　 │　　│　　│　　│　　││十　│　281 │230 │发　│
│　　副县长│┼──┼──┼──┼──┼──┤├──┼───┼──┤　　│
├─────┼│　55│595 │　　│　　│　　││　　│　　　│　　│给　│
│　　　　　││5　 │　　│　　│　　│　　││　　│　　　│　　│　　│
│　科　长　│┼──┼──┼──┼──┼──┤├──┼───┼──┤　　│
│　主任科员││　　│　　│　　│　　│　　││十一│　231 │230 │　　│
│　　　　　││　43│460 │490 │　　│　　││　　│　　　│　　│　　│
│　　　　　││0　 │　　│　　│　　│　　│├──┼───┼──┤　　│
├─────┼│　　│　　│　　│　　│　　││十二│　190 │230 │　　│
│　副科长　│┼──┼──┼──┼──┼──┤├──┼───┼──┤　　│
│副主任科员││　33│356 │378 │　　│　　││十三│　158 │230 │　　│
├─────┼│4　 │　　│　　│　　│　　││　　│　　　│　　│　　│
│　科　员　│┼──┼──┼──┼──┼──┤├──┼───┼──┤　　│
├─────┼│　26│277 │293 │309 │325 ││十四│　133 │230 │　　│
│　　　　　││1　 │　　│　　│　　│　　││　　│　　　│　　│　　│
│　　　　　│┼──┼──┼──┼──┼──┤├──┼───┼──┤　　│
│　办事员　││　　│　　│　　│　　│　　││　　│　　　│　　│　　│
├─────┴│　21│230 │243 │256 │269 ││十五│　115 │230 │　　│
│　　　　　││7　 │　　│　　│　　│　　││　　│　　　│　　│　　│
　　　　　　　 ┴──┴──┴──┴──┴──┴┴──┴───┴──┴──┤
├────────┬──────────────────────────┬───── ┬ ─
│　　技术等级　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　 技术等级│
│　　　　　　　　├┬──────┬──┬──┬──┬──┬───┬──┤　　　　　 │
│　　(职务)　　　││　　6　　7　│　 8│　 9│　10│　11│　　12│　13│ (职务)工资│
├────────┼┼──────┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼───── ┼ ─
│　　高级技师　　││500　533　　│566 │599 │632 │665 │　　　│　　│　　149　　│
├────────┼┼──────┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼───── ┼ ─
│　　技 师　　　 ││427 455　　 │483 │511 │539 │567 │595　 │　　│　　120　　│
├────────┼┼──────┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼───── ┼ ─
│　　高级工　　　││378 401　　 │424 │447 │470 │493 │516　 │539 │　　100　　│
├────────┼┼──────┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼───── ┼ ─
│　　中级工　　　││344 364　　 │384 │404 │424 │444 │464　 │484 │　　80　　 │
├────────┼┼──────┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼───── ┼ ─
│　　初级工　　　││325 343　　 │361 │379 │397 │415 │433　 │451 │　　65　　 │
└────────┴┴──────┴──┴──┴──┴──┴───┴──┴───── ┼ ─
　 机关普通工人岗位工资标准表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │
　　单位：元/月
　　┌────┬─┬──┬─┬──┬──┬─┬─┬─┬─┬──┐
│　　档次│ 1│　2 │ 3│　 4│　 5│ 6│ 7│ 8│ 9│10│
├────┼─┼──┼─┼──┼──┼─┼─┼─┼─┼──┤
│岗位工资│30│　31│32│343 │359 │37│39│41│43│451│　　　　│　│5　 │　│　　│　　│　│　│　│　│
│
│　　　　│3 │　　│7 │　　│　　│5 │1 │1 │1│　　│
└────┴─┴──┴─┴──┴──┴─┴─┴─┴─┴──┘
┌──── ┬──┬──┬───┬───┬───┬───┬───┐
│　　档次 │　10│　11│　　12│　　13│　　14│15│　　16│
├──── ┼──┼──┼───┼───┼───┼───┼───┤
│岗位工资 │　45│471 │491　 │511　 │531　 │551　　　　　　│1　 │　　│　　　│　　　│　　　│
│571　 │
│　　　　 │　　│　　│　　　│　　　││　　　│　　　│
└──── ┴──┴──┴───┴───┴───┴───┴───┘

中共浙江省委办公厅 等


中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅转发金华市委、市政府《关于实行政务公开制度的若干规定》的通知
中共浙江省委办公厅 浙江省人民政府办公厅




各市（地）、县委，各市（地）、县人民政府（行政公署），省直属各单位：
根据省委领导同志意见，现将中共金华市委、金华市人民政府《关于实行政务公开制度的若干规定》转发给你们，请各地、各部门结合实际学习参照，进一步加强政务公开的制度化、规范化建设。



第一条 为进一步密切党和政府与人民群众的联系，推进社会主义民主政治建设，完善依法行政、廉政勤政的监督制约机制，切实提高党政机关工作效率，根据党和国家的有关政策、法律和法规，特制定本规定。
第二条 政务公开是指负有管理党、国家和社会事务职能的组织将权力运行过程和结果予以公开，以保证公民参与民主管理和监督的制度。
第三条 全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、司法机关、群众团体和经授权行使行政管理职能的组织适用本规定。基层村委会、居委会参照执行。
第四条 实施政务公开的原则
（一）与党和国家的有关政策、法律、法规相一致；
（二）坚持公开、公正、公平，实事求是；
（三）反映人民群众的愿望，方便人民群众参与和监督；
（四）不涉及党和国家机密。
第五条 政务公开的范围和内容
公开的范围是政务权力运行所涉及的范围。责任部门为实施公开的主体。
实施政务公开制度的各部门应结合实际，确定公开的事项以及办事依据、程序、手续、时限、结果、纪律和监督投诉渠道等，并根据情况变化适时修订、充实、完善。
公开的重点事项是：
（一）重要事项的决策程序、决策结果和运行情况。
（二）年度重点工作、工作目标及完成情况。
（三）与公民、法人或其他组织利益密切相关的事项：
1．干部竞聘上岗、公务员招考录用，招生，军队转业干部、复员退伍军人安置，大中专毕业生就业，专业技术职务的评聘以及户口“农转非”等；
2．各类证、照办理程序及群众关注的结果；
3．建设工程项目报建和审批，招标投标，工程预决算审核情况；
4．用地审批、规划审批、土地使用权出让、转让、出租，拆迁安置和被征用土地的土地费收支情况；
5．各种行政事业性收费、集资、罚没款（物）、捐赠款（物）、社会保险金、住房公积金的收缴使用和扶贫、赈灾、救济款（物）及各类彩票的发行情况；
6．公务出国（境）情况；
7．计划生育指标分配和审批，计划外生育的处理情况和计划外生育费的收支情况；
8．农村集体经济组织开展各种经济活动和通过合法集资所举办的重大项目、代办业务的收支情况，农产品合同定购，农村建房宅基地审批、收费情况；
9．司法机关执法过程中，群众关注的有关依据、程序、结果、收费标准等情况；
10．行政执法及实施行政处罚的依据、程序及群众关注的结果；
11．其他与公民、法人或其他组织利益密切相关的事项。
（四）部门、单位财务管理制度及各项收支情况，具体包括：会议费、差旅费、邮电费、业务接待费、车辆修理费、奖励费、医疗费、资产购置费、基本建设支出、专项大宗物品购置费，以及一些公益性的专项活动和大型活动经费，以及其他公款性质的帐户应该一律公开。
（五）其他应公开的重要事项。
第六条 政务公开的形式
公开的形式要实用、简明，便于群众知情、参与、监督。
凡需社会周知的事项，通过公告或新闻媒介向社会公开。
财务收支情况，应通过公开栏的形式公开。财务公开栏应设在室外人流比较集中的地方，旁边设置意见箱。
与公民、法人或其他组织利益密切相关的事项的办事制度和办事结果，在办公地点、办事大厅通过公开栏、公告或多媒体电脑等公开，也可以通过印发办事手册、资料公开。
实行社会服务承诺制的部门和单位应将承诺制及违诺处罚结果，通过公开栏及报纸、电视等新闻媒介公开。
部门重要事项的决策情况和涉及内部管理的事项，在本部门的公开栏上公开。
第七条 政务公开的时间要求
公开时间在各部门政务公开制度内容中已明确规定的，应严格执行。
财务公开每月一次，每个月的财务收支情况应于次月15日前公布。专项支出应及时公开，凡财政拨款、公费支付的必须实行政府采购制度。
群众反映强烈的热点问题所涉及的事项，应及时公开。
重要事项，特别是对若办理失当便难以纠正的事项，应实行预公开。
第八条 监督与考核
各实行政务公开制度的部门要切实加强内部管理和监督。通过加强内部管理和相互监督，来保证公开的有效性。要成立民主理财监督小组，加强对财务收支的监督，民主理财监督小组须按民主推选程序产生，分管财务的领导和具体从事财务工作的人员不得成为该小组成员。各部门、单
位负责人，应结合述职、评议，每年在适当范围内向干部、职工报告实施本规定的情况，接受干部、职工的监督，并把政务公开工作列为本部门工作必须考核的范围。
加强上下级之间的监督。上级领导机关和主管部门对下级实施本规定的工作要进行定期不定期的监督检查，并制定具体的考核办法，列入年度工作考核内容。检查和考核的结果作为干部动态管理的一个重要内容。
加强社会监督。市“两公开一监督”办公室应采取邀请和组织党代表、人大代表、政协委员、民主党派、社会监督员等社会各界人士定期不定期地进行专项视察、检查、评议。设置举报电话、举报箱，或通过座谈等形式，收集群众意见，保证群众反映问题的渠道畅通。对群众提出的意
见要及时研究，并公开和反馈处理结果。
新闻单位应加强对实施本规定的舆论引导和监督，并充分发挥“市民援助中心”的作用。
对该公开不公开的，或搞半公开、假公开的，一经查出，按隶属关系，由上一级部门负责对此进行通报批评、督促整改；多次批评教育不改，影响恶劣，造成严重后果的，依照《中国共产党纪律处分条例》及行政法规的有关条款给予相应的党纪政纪处分。
第九条 各级党委、政府及其主管部门应根据本规定制定实施细则，并负责组织实施。做到及时部署，定期检查，认真总结。发现问题，及时处理。
第十条 各级纪检监察机关负责对本规定的实施进行监督。
第十一条 本规定由中共金华市纪委、金华市监察局负责解释。
第十二条 本规定自印发之日起实施。



1998年12月4日